2017年已经过去，不管是好的坏的，都已经成为过去。2018年，已经到来，会有好的，也会有坏的。一家企业，不可能只选择好的而漠视坏的。有实力和眼光的企业，一定是对未来趋势有判断，在各种发展趋势之中，迎合有利于自己的趋势，借风而起，以及避免站上错误的风口，被“大风吹倒”。
北京上榜设计是一家专注为商业空间、办公室空间提供设计和施工的企业，是北京一流的工装设计和施工公司。对于2018年工装设计的发展趋势，北京上榜设计公司有自己的判断。
趋势一：工装设计更加强调个性化
曾几何时，处于同一行业的两家大公司，可能在办公室空间布局、装修材料等方面存在着很大的相似性，比如说中国联通和中国移动的营业大厅。但是，现在，出现如上情况的概率越来越少。过去五年间，一个趋势已经成型——不同公司要求不同的工装设计和施工，即使是处于同一行业的公司。
这就对工装设计和装修公司提出了更高的要求。一些行业“潜规则”显然无法继续。例如，某些小设计公司，对一套设计图纸略加改动，就能够给其它客户使用。但是现在，每一个客户都想要符合自己公司特点、文化的工装设计方案，这就需要设计公司增强自身的设计能力，最好能够“按需定制”，如此，才能吸引客户、留住客户。
趋势二：工装设计进一步独立和重要
在很长时间内，客户想要装修办公室，找的第一个人不是设计师，而是工长。由工长总揽办公室装修，工长找一份图纸、组建一个施工团队，然后完成办公室装修。在这一流程中，工长的作用十分突出，设计师几乎没有地位，忽略甚至省略了工装设计这一环节。
在这一模式和流程下，办公室装修＝办公室施工。
然而，真正意义上办公室装修包括硬装设计、软装设计、灯光设计、材质搭配、空间布局、人体工学等等，是一套系统工程，施工仅仅占据了小部分工作。需要包括设计人员、施工人员、供应商共同参与，特别是工装设计师，在整个工作中处于领导和核心地位。
趋势三：工装设计计费模式趋势凸显
如果不说明，很多人可能不知道——很多办公室装修合同中，是没有设计师设计费这一项目的。原因有二，其一，工装设计很长时间内，并不被客户所重视，在办公室装修的作业中，地位较低，所以设计费通常都是以“回扣”方式存在。其二，工装公司为了进行价格竞争和争夺客户，在合同中不会单列设计费用，增强市场竞争能力。
但是，在未来一年，北京上榜设计已经看到了两个趋势。一是越来越多的设计师在认真做设计，其设计作品也受到认可。二是越来越多的客户在装修之前，先看设计图纸和效果图，设计师的地位日渐升高。根据北京上榜设计观察，过去两年，工装设计的费用是不断上涨的。
趋势四：中小微企业主更加看重装修设计
根据北京上榜设计的观察，与大型企业的老板相比较，中小微企业主甚至更加注重办公室设计。
“大型企业本身就比较吸引人，一般的办公室装修设计、丰厚的薪水、优渥的福利，就能够吸引到足够的人才。但是中小微企业则不同，他们需要在有限的空间内，为员工提供人性化的工作环境和氛围，需要明确公司的特色和文化，这样才能吸引到人才、留住人才，所以，他们更加看重工装设计和装修，甚至事无巨细。”北京上榜设计一位设计师解释说。
趋势五：工装设计施工一体化已成定局
工装包括设计、施工、工艺、材料供应等诸多环节。此前，可能存在多家公司“包干”的现象，每个公司负责某一个环节，导致的问题是装修质量不高，或者装修风格的不统一。这才需要工装设计-施工的一体化。
所谓一体化，简而言之，就是——各个环节由一个人领导和把控。
北京上榜设计就是工装设计施工一体化的公司，公司拥有20多名专职设计师、公司拥有200多人的施工团队。装修材料采购，品质把控；施工工艺，三级考核；设计图纸，按需定制。也就是说，只要将办公室装修交给北京上榜设计，企业主就无需为工艺、方案、材料操心——这也是工装设计施工一体化所要实现的结果。